W życiu bieżącym opinia, którą posiadamy u innych ludzi jest niezwykle ważna. Nie inaczej jest wtedy, kiedy poszukujemy lepszej posady. Nawet w dostępnych w internecie przykładach CV znajduje się wielokrotnie oddzielna rubryka która dotyczy opinii od wcześniejszych pracodawców.

Dlatego też kiedy szukamy lepszej posady, w miarę możliwości, warto jest uzyskać właściwe dla nas referencje od poprzedniego pracodawcy.

Jeżeli je uzyskamy, informacje o nich należałoby umieścić w CV. Niestety zwierzchnicy nie zawsze im ufają, gdyż wielokrotnie pisze je samodzielnie odchodzący pracownik, który przynosi poprzedniemu przełożonemu dokument do podpisania. Z tego też powodu zamiast samych opinii, warto jest zamieścić kontakt telefoniczny do bezpośredniego kierownika w byłej spółce. O wiele podniesie to naszą wiarygodność w oczach potencjalnego nowego szefa. To ważne, gdyż dla niego ocena wystawiona przez osobę, z jaką uprzednio ściśle współpracowałeś jest bardziej istotna niż nawet sugestia wyższego szczeblem prezesa. Jest tak z tego powodu, że taka osoba wielokrotnie podpisuje akta machinalnie. Twój bezpośredni szef z kolei zna Ciebie oraz Twoje doświadczenie i zdolności.

Dodatkowo wartościowym źródłem informacji o Tobie mogą być referencje od klientów, z którymi uprzednio współpracowałeś. Możliwa jest sytuacja, kiedy posiadasz dużo opinii wystawionych przez poprzednich pracodawców. Oczywiście nie ma konieczności umieszczać je wszystkie w jednym CV.

Wystarczy skoncentrować się wyłącznie na ludziach, z którymi współpracowałeś najściślej.

Czy masz chęć zgłębić dodatkowe teksty? Jeśli tak, to zobacz w witrynie (https://www.autopart.pl/oferta/akumulatory-osobowe-i-dostawcze/galaxy-silver) inne wiadomości odnoszące się takiej kwestii – odnośnik jest tu.

Ponadto opinie, które zamieszczasz w CV będą o wiele bardziej korzystne, jeśli podasz posady, jakie piastują osoby, na które się powołujesz.