W Polsce panuje błędne przekonanie, iż prowadzenie firmy to nic takiego, a ludzie, którzy pracują na swoim, złapali Pana Boga za nogi i tylko czerpią korzyści z pracy swoich podwładnych.
Źródło: http://www.flickr.com
rzeczywistość nie ma jednak zbyt wiele wspólnego z tymi mrzonkami. osoby decydujące się na prowadzenie własnej firmy muszą codziennie mierzą się z problemami, o których nie ma pojęcia etatowy PRacownik. Ponadto ludzie Ci muszą się odznaczać doskonałą znajomością aktualnego prawa pracy oraz prawa podatkowego.
Źródło: http://www.flickr.com/photos/17548490@N00/1348888806/
Nie da się ukryć, iż prawo nie jest prostą dziedziną, a , wymaga wiele wprawy i pewnej dozy przygotowania.
Zaciekawił Cię analizowany w tym miejscu wątek i szukasz oprócz tego innych tego typu danych? Przeczytaj o nim znacznie więcej w tym serwisie (http://securityservice.pl/wieze-monitorujace-cctv/).
Oczywiście można zatrudnić specjalistę w dziedzinie podatków, ale to wiąże się ze znacznym wzrostem miesięcznych nakładów na prowadzenie firmy. Jeśli nie stać nas na kolejnego pracownika, musimy sami nauczyć się, jak nalicza się odsetki od podatku (czytaj pełen artykuł), którego nie zapłaciliśmy w na czas lub ile wynosi ZUS składka (przeniesiony tutaj).
Podobną ilość informacji do zapamiętania czeka na nas w dziedzinie prawa pracy.
Nie ma znaczenia, czy pracuje u nas kilkadziesiąt osób czy jedna, znajomość przepisów kodeksu pracy powinna być dla nas obowiązkowa. Jako pracodawca musimy wiedzieć, ile pieniędzy należy wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop (sprawdź pełną propozycję pod adresem), ile dni wolnego na żądnie mu przysługuje i jaki okres wypowiedzenia obowiązuje przy której z umów.
